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4 aoû 2020 /
Par Jasmin Blanchette

Le manque de préposés menace une résidence à Saint-Prosper

(09:34)

Résidence Le Tremplin

Il est actuellement minuit moins une à la Résidence Le Tremplin de Saint-Prosper, alors que les primes salariales offertes en CHSLD depuis le début de la pandémie ont mené à plusieurs démissions et envenimé le problème de recrutement et de rétention du personnel, selon la présidente Judith Leblond.

En fait, si la Résidence ne réussit pas à trouver du renfort sur le plancher dans les prochains jours pour offrir les services, l’avenir de celle-ci sera grandement compromis. 

C’est le message qu’a livré le conseil d’administration et les partenaires du CISSS-Chaudières-Appalaches lors d’une rencontre avec les résidents et leur famille, tenue le 30 juillet en soirée à la résidence de St-Prosper. 

À ce propos, le CISSS a rappelé qu'il a été en appui depuis plusieurs semaines à l'organisme en fournissant, depuis la mi-juillet, des employés sur plusieurs quarts de travail de façon temporaire, en proposant la relocalisation d’usagers, de façon volontaire, avec une possibilité pour le CISSS de Chaudière-Appalaches d’accueillir, à son unité de réadaptation intensive de Beauceville, certains résidents de la ressource et en offrant du soutien à la gestion.

La résidence lance donc un appel à la population pour trouver des personnes intéressées à offrir les services aux résidents. 

Toutes personnes intéressées peuvent contacter la firme Cameron Ressources Humaines, au emplois@cameronrh.com. Une formation est, d’ailleurs, offerte par l’employeur. 

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